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H-1B 10 万美元限制再延一年:已在美国、在排绿卡的人受不受影响

CareerEngineUS 编辑部 · 原文发布于 2026年9月23日

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更新(2026 年 10 月 9 日):政府已就 9 月 30 日的这份命令向联邦第九巡回上诉法院提出上诉(上诉通知)。有新进展我们会再更新。

更新(2026 年 9 月 30 日):加州一位联邦法官判定,国土安全部、移民局、海关与边境保护局、国务院目前不能按这套 10 万美元收费做法办事,9 月 18 日延期后的情况也包括在内。原因是政府定这些做法前,没有先公开征求意见,也没有先分析这套做法会给小企业带来什么影响。总统公告本身还在,政府可以上诉;法院没有说这项决定覆盖全国。麻州法院 6 月的判决仍有效,所以现在递 H-1B 仍不用交这 10 万美元。(9 月 30 日法院命令,第 33–35 页)

更新(9 月 23 日):更正一处说法。本文原先写「公告没有裁员条款,把它和裁员联系起来是报道自己的解读」。公告本身确实没有,但同一天签署的第 14431 号行政令专门要求审批 H-1B 时考虑雇主裁员,我们当时漏查了这份文件。详见 H-1B 新行政令要查雇主裁员。

先说结论:新公告写着把 10 万美元入境限制再延长一年,但目前递 H-1B 仍不用交这笔钱。9 月 30 日,加州一位联邦法官判定,政府目前不能按这套收费做法办事,9 月 18 日的延期也包括在内;总统公告本身还在,政府可以上诉。对已经在美国、在排绿卡的 H-1B 持有人来说,这份公告不直接影响延期和换雇主。

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这份新公告做了什么?

一件事:把 2025 年 9 月那份第 10973 号公告原样延长一年。原文第 1(a) 节:

以 H-1B 身份入境美国……受到限制,除非其申请随附或补缴 100,000 美元。

限制从 2026 年 9 月 21 日东部时间 0 点 01 分生效,2027 年 9 月 21 日到期,除非再延。公告要求国务院、司法部、劳工部和国土安全部在下一次 H-1B 抽签结束后 30 天内联合提交是否继续延长的建议(第 3(b) 节)。

公告没有提高金额,也没有扩大适用范围。报道里提到的裁员审查,出自同一天签的另一份文件:第 14431 号行政令,不在这份公告里。

一手来源:联邦公报公共检查版(文档号 2026-19554,9 月 23 日正式刊登)、白宫原文。

可是它不是已经被法院撤销了吗?

公告文本已生效,实际收费仍待明确,等官方下一步 这是现在最关键、也最容易被写错的地方。

时间线:

  • 2026 年 6 月 8 日:马萨诸塞州联邦地区法院撤销了执行 10 万美元付款要求的机构指引
  • 2026 年 7 月 24 日:联邦第一巡回上诉法院驳回了政府暂缓执行的请求,上诉仍在审理
  • 移民局公开表态:不同意判决,但会遵守,目前不收取这笔钱
  • 2026 年 9 月 18 日:新公告签署,延长的是原公告本身

问题在于:法院撤销的是针对旧公告的执行指引,而新公告是一份新签的文件。它是否被同一份判决覆盖、移民局会不会据此发布新的执行指引并恢复收费——截至 9 月 22 日,没有任何官方说法。移民局那一页也还没有提到新公告。9 月 30 日更新:加州法院已判定,新公告之后的收费做法也不能执行,见文首。

新公告第 4(b) 节只写了一句「本公告应依照适用法律执行」。

所以现在能确定的是:总统公告文字仍然有效,但加州法院已判定,按新公告收这 10 万美元的做法也不能执行。现在递 H-1B 仍不用交这笔钱;政府可以上诉,也可能再发布收费说明。

H-1B 有新变化,告诉我

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已经在美国、在排绿卡的人受不受影响?

境内延期或转雇主公告未覆盖;出境后再入境先确认 按原文,基本不受影响。适用范围和旧公告一样:

  • 第 3(a) 节:限制只适用于生效日之后入境或试图入境的人,也就是需要入境才能让申请生效的情况——领事通知、口岸入境、预检
  • 第 1(b) 节:国土安全部限制审批的,是受益人「目前在美国境外」的申请

在美国境内做延期(extension)、转雇主(transfer)、改身份(change of status)的申请,公告原文没有覆盖。这也是旧公告执行期间移民局的口径。

但要另外留意那份行政令:第 14431 号行政令要求审批 H-1B 时考虑雇主过去一年的裁员,它列出的环节包括劳工条件申请和申请(petition),可能覆盖境内的延期和转雇主。截至 9 月 23 日移民局还没有执行口径,详见这篇。

需要注意的是出境:如果你持 H-1B 出境,回来时要重新以 H-1B 入境,这时候是否受影响,取决于你的申请当初是怎么批的。有出行计划的,出发前先和雇主的律师确认。

公告自己说效果如何?

公告列了几组政府自己的数字,作为延长的理由:

  • 过去一年,有700 多份申请交了 10 万美元
  • 最大几家 IT 外包公司的 H-1B 登记量,从 24,946 份降到 2,055 份,下降 92%
  • 用于把人带进美国的领事处理请求,FY2025 到 FY2027 抽签季下降近 97%
  • 持美国硕士学位的登记占比,从 FY2026 的 45.1% 升到 FY2027 的 66.1%

这些是政府用来论证「限制有效」的数据,不是独立统计。

和那条 10.3 万美元的新规是什么关系?

两件不同的事,别混在一起:

第 11069 号公告(本文)国土安全部 10.3 万美元规则
性质总统公告,限制入境拟议规则,收取费用
状态9 月 21 日已生效还在征求意见,9 月 24 日截止
金额100,000 美元103,265 美元

规则那边我们另有一篇:H-1B 抽签每份加收 10.3 万美元:规则原文说了什么。

现在该做什么?

现在该做什么:境内申请照常推进,出境前问雇主律师,境外新申请等执行口径

  • 已在美国境内、不打算出境:公告不直接影响你的延期和转雇主,照常推进绿卡
  • 有出境计划:出发前和雇主律师确认回程入境是否涉及这份公告
  • 雇主在为境外员工新申请 H-1B:这是公告真正针对的情况,等移民局发布执行口径再定
  • 在考虑换工作:可以先看 AC21 转雇主工具 和 H-1B 六年上限计算

移民局一旦就新公告发布执行指引,或法院就新公告作出裁定,我们会更新本文。

本文依据公开的政府文件撰写,仅供参考,不构成法律意见。

本文依据公开的政府数据与公告撰写,仅供参考,不构成法律意见。我们不是律师事务所。移民规则时有变动, 正式决定前请咨询移民律师。
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