微软等 8 家公司被暂停办 PERM 绿卡：办到哪一步，影响各不同

01 点名的是哪 8 家公司？

据 CNN 和多家媒体报道，劳工部会停止受理这些公司新递交的 PERM，正在审的也不再处理：

类型	公司
科技公司	微软（Microsoft）、Adobe
外包公司	Cognizant、Infosys、TCS（塔塔咨询服务）、Wipro、HCL、Capgemini

两点要说清楚。

• 表里的 TCS（塔塔咨询服务）来自媒体整理的名单（如 VisaVerge）：Sonderling 的原话只说「Tata」，部分媒体也照写「Tata」。这个名字不是来自劳工部的文件，因为劳工部还没有发布公告。
• 被点名的理由，Sonderling 在会上的说法是，涉及多项正在进行的联邦调查。这是政府一方的说法。我们没有看到任何一家公司被起诉或被认定违法的报道。

哪些是政府的指控，哪些是已经认定的？ 这些目前都还只是指控。Vance 说，微软去年裁了约 6000 名美国员工，同时靠 H-1B 雇了 6300 名外籍员工（CNN 引述）。微软公开反驳：去年财年约 6000 份 H-1B 申请里，80% 是给现有员工延期或换身份，新招的人只占美国员工总数的约 1%（KOMO 引述微软网站声明）。法院还没有对任何一方的说法做过判断。

另外，据媒体转述，Sonderling 称这几家公司自 2009 年以来累计拿到 23 万多份 H-1B 批准、10 万多份 PERM 批准。这是他的说法，我们没有找到劳工部的原始数据来核对。

02 我的 PERM 还在审：现在会怎样？

已知：按媒体转述的 Sonderling 的说法，劳工部不会接受这些公司的新 PERM，也不会处理已经递交的。也就是说，你的案子大概率会停在原地。

还不知道：

• 停多久。CNN 写的是无限期，Vance 在现场被问到时说，会一直持续到他们认为有必要为止。没有人说过公司要做什么才能恢复。
• 有没有书面通知。DOL 对 Cloudera 的那次行动，公布过新闻稿（见第 06 节）。这次我们还没看到。
• 招聘记录会不会过期。有律所提醒，PERM 前面的招聘是有时间要求的，停得太久可能要重做。具体时限我们这次没有逐条核对，请问你的律师。

简单说：能确定的只有「现在不动了」，什么时候动、怎么动，没人说。

03 PERM 或 I-140（雇主替你递的移民申请） 已经批了，或者 485 已经递了：受影响吗？

这一问要把两个机构分开看，因为它们是两个独立的步骤。

• 劳工部（DOL）管 PERM。 这次宣布的就是这一步。
• 移民局（USCIS）管 I-140 和 485。 到目前为止，我们没有看到移民局或国土安全部就这 8 家公司说过任何话。

分情况看：

你在哪一步	官方说了什么	还不知道什么
PERM 已批，I-140 还没递	没有说已批的 PERM 作废。按法规 20 CFR 656.30(b)，批下来的劳工证 180 天内要附在 I-140 里递交，否则过期	公司现在还能不能正常递 I-140，没有官方说法
I-140 已批，485 还没递（排期没到）	没有官方说法	移民局会不会重新审查这些 I-140，没人说
485 已递，在等	没有官方说法。多家律所说，没有看到自动拒绝这些公司员工 485 的政策	同上。这是律所的判断，不是官方声明

对你来说意味着什么：目前没有官方文件提到，已经批下来的东西要被取消。 但「没有提到」不等于「不会发生」，所以最值得盯的是下一条。

联邦法规 8 CFR 204.5(e)(2) 写明：如果 I-140 的批准后来因欺诈、或劳工部撤销了配套的劳工证、或劳工证被认定无效而被撤销，优先日期就不能保留。这一条现在只是一个「万一」。政府还没有说任何一份已批的劳工证有问题。

04 我换到别家公司，优先日期还能保住吗？

这是大家问得最多的一个。条文是这样的：

• 8 CFR 204.5(e)(1)：已批准的 I-140 的优先日期，可以带到你之后的 EB-1（杰出人才）、EB-2（高学历专业人才）、EB-3（一般专业技术人员）申请里。条文字面讲的是已经批准的 I-140。
• 8 CFR 204.5(d)：靠劳工证办的案子，优先日期是劳工证被受理的那一天。
• 8 CFR 204.5(e)(4)：优先日期不能转给别人。

所以：

• I-140 已批的人：换到没被点名的公司，通常可以带着原来的优先日期，让新雇主重新走 PERM 和 I-140。例外就是上一节说的撤销情形。
• PERM 还在审、I-140 没批的人：按条文字面，这时候还没有能保留的优先日期，换公司基本要从新雇主的 PERM 重新开始。这是我们对条文的读法，不是官方对这次事件的说明，换工作前一定问律师。
• 485 已递满 180 天、I-140 也已批准的人：可以用 AC21（485J）换雇主，要同时满足两个条件：I-140 已经批准（或递交时还在审、后来批准了），并且 485 已经递交且未决至少 180 天；另外新工作要和原来的工作属于同一或类似的职业类别（8 CFR 245.25）。只有 485 满 180 天、I-140 还没批，不够。这次宣布没有改这条规则。详细的三个真实案例见我们之前写的 485 递交满 180 天跳槽，绿卡还保得住吗。

05 H-1B 延期和转换会受影响吗？

已知：这次宣布的是 PERM。没有官方说法提到 H-1B 身份本身，多家媒体和律所也说，这次宣布没有动现有的 H-1B。

还不知道，也是最值得留意的两件事：

• H-1B 超过 6 年的延期。 现行法规 8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(D) 允许 H-1B 在满 6 年后继续延期，条件之一是劳工证或移民申请已经递出去满 365 天。如果你靠的是一份现在被冻结的 PERM，移民局会怎么看，目前没有官方说法。
• 延期和转换的审理会不会变严。 有律所说，他们已经看到一些延期和转换批得没有以前顺。这是律所自己的观察，没有官方数据支持。

如果你的 H-1B 6 年快到了，别等官方通知，现在就和律师算一遍时间线。