微軟等 8 家公司被暫停辦 PERM 綠卡：辦到哪一步，影響各不同

01 點名的是哪 8 家公司？

據 CNN 和多家媒體報道，勞工部會停止受理這些公司新遞交的 PERM，正在審的也不再處理：

類型	公司
科技公司	微軟（Microsoft）、Adobe
外包公司	Cognizant、Infosys、TCS（塔塔諮詢服務）、Wipro、HCL、Capgemini

兩點要說清楚。

• 表裡的 TCS（塔塔諮詢服務）來自媒體整理的名單（如 VisaVerge）：Sonderling 的原話只說「Tata」，部分媒體也照寫「Tata」。這個名字不是來自勞工部的文件，因為勞工部還沒有發佈公告。
• 被點名的理由，Sonderling 在會上的說法是，涉及多項正在進行的聯邦調查。這是政府一方的說法。我們沒有看到任何一家公司被起訴或被認定違法的報道。

哪些是政府的指控，哪些是已經認定的？ 這些目前都還只是指控。Vance 說，微軟去年裁了約 6000 名美國員工，同時靠 H-1B 僱了 6300 名外籍員工（CNN 引述）。微軟公開反駁：去年財年約 6000 份 H-1B 申請裡，80% 是給現有員工延期或換身份，新招的人只佔美國員工總數的約 1%（KOMO 引述微軟網站聲明）。法院還沒有對任何一方的說法做過判斷。

另外，據媒體轉述，Sonderling 稱這幾家公司自 2009 年以來累計拿到 23 萬多份 H-1B 批准、10 萬多份 PERM 批准。這是他的說法，我們沒有找到勞工部的原始數據來核對。

02 我的 PERM 還在審：現在會怎樣？

已知：按媒體轉述的 Sonderling 的說法，勞工部不會接受這些公司的新 PERM，也不會處理已經遞交的。也就是說，你的案子大概率會停在原地。

還不知道：

• 停多久。CNN 寫的是無限期，Vance 在現場被問到時說，會一直持續到他們認為有必要為止。沒有人說過公司要做什麼才能恢復。
• 有沒有書面通知。DOL 對 Cloudera 的那次行動，公佈過新聞稿（見第 06 節）。這次我們還沒看到。
• 招聘記錄會不會過期。有律所提醒，PERM 前面的招聘是有時間要求的，停得太久可能要重做。具體時限我們這次沒有逐條核對，請問你的律師。

簡單說：能確定的只有「現在不動了」，什麼時候動、怎麼動，沒人說。

03 PERM 或 I-140（僱主替你遞的移民申請） 已經批了，或者 485 已經遞了：受影響嗎？

這一問要把兩個機構分開看，因為它們是兩個獨立的步驟。

• 勞工部（DOL）管 PERM。 這次宣佈的就是這一步。
• 移民局（USCIS）管 I-140 和 485。 到目前為止，我們沒有看到移民局或國土安全部就這 8 家公司說過任何話。

分情況看：

你在哪一步	官方說了什麼	還不知道什麼
PERM 已批，I-140 還沒遞	沒有說已批的 PERM 作廢。按法規 20 CFR 656.30(b)，批下來的勞工證 180 天內要附在 I-140 裡遞交，否則過期	公司現在還能不能正常遞 I-140，沒有官方說法
I-140 已批，485 還沒遞（排期沒到）	沒有官方說法	移民局會不會重新審查這些 I-140，沒人說
485 已遞，在等	沒有官方說法。多家律所說，沒有看到自動拒絕這些公司員工 485 的政策	同上。這是律所的判斷，不是官方聲明

對你來說意味著什麼：目前沒有官方文件提到，已經批下來的東西要被取消。 但「沒有提到」不等於「不會發生」，所以最值得盯的是下一條。

聯邦法規 8 CFR 204.5(e)(2) 寫明：如果 I-140 的批准後來因欺詐、或勞工部撤銷了配套的勞工證、或勞工證被認定無效而被撤銷，優先日期就不能保留。這一條現在只是一個「萬一」。政府還沒有說任何一份已批的勞工證有問題。

04 我換到別家公司，優先日期還能保住嗎？

這是大家問得最多的一個。條文是這樣的：

• 8 CFR 204.5(e)(1)：已批准的 I-140 的優先日期，可以帶到你之後的 EB-1（傑出人才）、EB-2（高學歷專業人才）、EB-3（一般專業技術人員）申請裡。條文字面講的是已經批准的 I-140。
• 8 CFR 204.5(d)：靠勞工證辦的案子，優先日期是勞工證被受理的那一天。
• 8 CFR 204.5(e)(4)：優先日期不能轉給別人。

所以：

• I-140 已批的人：換到沒被點名的公司，通常可以帶著原來的優先日期，讓新僱主重新走 PERM 和 I-140。例外就是上一節說的撤銷情形。
• PERM 還在審、I-140 沒批的人：按條文字面，這時候還沒有能保留的優先日期，換公司基本要從新僱主的 PERM 重新開始。這是我們對條文的讀法，不是官方對這次事件的說明，換工作前一定問律師。
• 485 已遞滿 180 天、I-140 也已批准的人：可以用 AC21（485J）換僱主，要同時滿足兩個條件：I-140 已經批准（或遞交時還在審、後來批准了），並且 485 已經遞交且未決至少 180 天；另外新工作要和原來的工作屬於同一或類似的職業類別（8 CFR 245.25）。只有 485 滿 180 天、I-140 還沒批，不夠。這次宣佈沒有改這條規則。詳細的三個真實案例見我們之前寫的 485 遞交滿 180 天跳槽，綠卡還保得住嗎。

05 H-1B 延期和轉換會受影響嗎？

已知：這次宣佈的是 PERM。沒有官方說法提到 H-1B 身份本身，多家媒體和律所也說，這次宣佈沒有動現有的 H-1B。

還不知道，也是最值得留意的兩件事：

• H-1B 超過 6 年的延期。 現行法規 8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(D) 允許 H-1B 在滿 6 年後繼續延期，條件之一是勞工證或移民申請已經遞出去滿 365 天。如果你靠的是一份現在被凍結的 PERM，移民局會怎麼看，目前沒有官方說法。
• 延期和轉換的審理會不會變嚴。 有律所說，他們已經看到一些延期和轉換批得沒有以前順。這是律所自己的觀察，沒有官方數據支持。

如果你的 H-1B 6 年快到了，別等官方通知，現在就和律師算一遍時間線。