被裁掉，或者自己辞职，你的身份不会在离职当天失效。现行规则给了一段缓冲：最多 60 天，用来找下一家公司、转成别的身份，或者安排离境。
这段缓冲有个官方名字，叫「宽限期」（grace period）。
国土安全部（DHS）有一份取消它的规则，2026 年 8 月 27 日通过了白宫审查。
它还没有发布，也没有生效。今天失去工作的人，这 60 天照旧。
但比「会不会取消」更该先确认的是另一件事：你现在很可能本来就没有 60 天。
这件事关谁
最直接相关的是 H-1B，以及 H-1B 的配偶（H-4）。
- 你持 H-1B 被裁 —— 这 60 天是你的。
- 你持 H-4，是配偶被裁 —— 你的身份是跟着他的身份走的，同一条法规，同一段 60 天。这一点多数报道不写，但对 H-4 来说影响一样大。
法条原文列的不止这两类。完整清单是八类身份，以及他们的配偶和子女：
| 身份 | 常见说法 |
|---|---|
| H-1B、H-1B1 | 工作签证 |
| L-1 | 公司内部调动 |
| O-1 | 杰出人才 |
| TN | 加拿大／墨西哥专业人士 |
| E-1、E-2、E-3 | 条约商人／投资人／澳籍专业人士 |
| H-4、L-2、O-3、TD 等 | 以上这些人的配偶和子女 |
它不等于「拿绿卡之前的所有人」。 这条法规是一张明确的清单，清单之外的身份不适用：
- F-1 学生、OPT 期间的人——不在这条里。F 身份有自己的一套规则，OPT 期间的失业天数限制也是另一回事，两者都和这 60 天不是一码事。
- J-1 交流访问学者——同样不在这条里。
- H-2A、H-2B——法条列的是 H-1B 和 H-1B1，不含 H-2 类。
已经递交 I-485、手上有工卡（EAD）在用的人，处境又不一样——这条讲的是非移民身份怎么维持，而你的工作许可来自另一个依据。如果你正处在这一步，值得单独找律师确认。
下面先把现行规则原文讲清楚，再说这份新规走到了哪一步。
先看现行规则原文
宽限期写在 8 CFR 214.1(l)(2)。这是规则原文，不是转述：
以 E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1 或 TN 身份入境或获得身份的外国人及其家属， 不得仅因作为其身份基础的雇佣关系终止，即被认定为未维持非移民身份， 期限为最多 60 个连续日，或至授权有效期结束为止，以较短者为准， 在每个授权有效期内可享有一次。 国土安全部可基于裁量取消或缩短这 60 天。 除非依 8 CFR 274a.12 另行获得授权，该外国人在此期间不得工作。
除了适用范围，还有三件事多数中文报道都漏掉：
一、是「最多 60 天」，不是「一定 60 天」。 取「60 天」和「身份有效期剩余时间」里更短的那个。如果你的 I-94 只剩 20 天，宽限期就是 20 天。
二、每个授权有效期只能用一次。 不是每次失业都重新给你 60 天。
三、这 60 天不能工作。 它保护的是身份，不是工作许可。这条误解代价最大——有人以为这 60 天可以照常上班。
能做的：找工作、面试、让新雇主递交 H-1B 转移申请。 不能做的：在新申请获批（或依规可以开始工作）之前上班领薪。
还有一个容易混淆的：同一条的 (l)(1) 里那个「有效期前后各 10 天」是另一回事，和失业无关。
「国土安全部可基于裁量取消」——这句话本来就在法条里
注意上面引文的倒数第二句。这不是新增的，2016 年创设宽限期时就写进去了（81 FR 82398，2016 年 11 月 18 日发布，2017 年 1 月 17 日生效）。
这就是为什么新规则的正式名称叫 Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period（取消裁量性 60 天宽限期）——「裁量性」三个字来自法条本身。
发生了什么，以及没发生什么
可核实的事实只有这些：
| 规则编号 | RIN 1615-AD22 |
| 名称 | Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period |
| 送交白宫（OIRA）审查 | 2026 年 8 月 6 日 |
| 通过审查 | 2026 年 8 月 27 日（据 Bloomberg Law 报道；我们于 8 月 28 日核对 reginfo.gov 的审查档案，该编号已不在待审列表中，与「已结案」一致） |
| 联邦公报是否发布 | 否 |
| 是否进入公示稿 | 否（8 月 29 日当天 124 篇公示稿中，移民类 0 篇） |
| 规则全文是否公开 | 否 |
最后一行值得单独说：白宫审查阶段的规则正文不对外公开，能查到的只有编号、机构和阶段。我们在 8 月 28 日和 29 日两次核对联邦公报、公示稿和统一议程，三处都没有这份规则的正文。所以目前正在流传的解读，没有一处能指向公开的条文。
所以任何说「新规定将如何如何」的具体条款描述，现阶段都没有来源。它可能取消，也可能缩短；可能覆盖上面列出的八类身份，也可能只动其中几类。这些都还不知道。
后面还有几步
拟议规则的完整流程是：
- 白宫审查 ← 刚走完这一步
- 在联邦公报发布拟议规则（NPRM）
- 公众意见期，通常 30–60 天
- 机构逐条考虑意见
- 发布最终规则
- 生效
从第 1 步走到第 6 步，历史上少则几个月，多则一年以上，也有走不完就没了的。
对照一个刚发生的例子：DHS 对每份中签 H-1B 加收 103,265 美元那条（RIN 1615-AD20），8 月 19 日通过白宫审查，8 月 25 日在联邦公报发布，意见期到 9 月 24 日——从审查通过到发布用了 6 天，而最终规则至今没有（我们对那条规则的解读）。
现在能做什么
不建议按一个还不存在的条款改计划。但下面几件事，无论这条规则最后成不成，做了都不亏：
- 确认你 I-94 上的到期日，而不是凭印象。宽限期取「60 天」和「有效期剩余」里的较短者，很多人的实际宽限期本来就不到 60 天
- 知道宽限期内不能工作，安排新工作的起始日时把这一点算进去
- 意见期开始后可以提交意见。 这是法定环节，机构必须逐条考虑。RIN 1615-AD22 就是查询编号
我们会跟进
RIN 1615-AD22 在这条规则的整个生命周期里不变——从白宫审查到拟议规则到最终规则，都是这个号。
拟议规则正式发布、以及意见期结束时，我们各出一篇。届时会有真正的条文可以逐条读，而不是像现在这样只能说「有这么一份规则存在」。