先说一个很多人还没意识到的变化。
去年这个时候，工卡快到期、续签寄出去了、卡还没下来，你照样可以上班，最长能撑 540 天。移民局认这个，雇主也认。
现在不认了。卡上印的到期日过去，第二天就不能工作，哪怕续签早就递上去、正在审。
01 先看一个日期：你的续签是哪天递的
这件事只跟一个日期有关，就是你把续签申请寄出去的那天。
| 续签递交时间 | 卡到期后还能上班吗 |
|---|---|
| 2025 年 10 月 30 日之前 | 能，最长 540 天 |
| 2025 年 10 月 30 日当天或之后 | 不能，一天都没有 |
注意看的是递交日，不是工卡上印的到期日。一张 2027 年 3 月才到期的卡，如果续签是 2025 年 10 月初寄的，仍然享有 540 天；同一张卡今天才寄续签，就没有缓冲。
所以第一步是翻出你的 I-797C（移民局收到申请后寄给你的那张收据），看上面的 Received Date。
02 这事跟你有关吗
规则列了 18 类工卡。用身份来对，比对代码快：
有关：
- 你是 H-1B 的配偶，拿 H-4 工卡在上班（代码 c26）
- 你的 I-485（境内调整身份申请，也就是在美国境内递的绿卡申请）递上去了，在等绿卡期间靠工卡工作（代码 c09）
- 庇护申请、TPS 之外的其他多数类别
无关：
- 你是 H-1B 本人。你的工作许可来自 H-1B 身份，不是工卡，这条规则碰不到你
- 你拿的是 TPS 相关的工卡。那类的延期是法律和联邦公报单独规定的，不受影响
也就是说，一个 H-1B 家庭里，主申请人没事，配偶有事。如果全家在等绿卡、靠 485 的工卡上班，那就是全家有事。
03 现在该做什么
自动延期还在的时候，续签晚寄一两个月不算大事，后面有 540 天垫着。现在这个垫子没了，能操作的只剩提前量。
移民局在 I-765（工作许可申请表）的表格页上给了两个数：续签一般建议在到期前 180 天内递交，至少提前 90 天。
以前这更像建议，现在只剩这点余量。审理排多久就是多久，排过了到期日，那天就得停工。
至于工卡本身要审多久，我们整理过三个 H-4 配偶的真实时间线（都在四到五个月上下，而且主申请人买加急并不会让工卡跟着快）：加急保得住 H-1B，保不住配偶的工卡。
雇主那边也得跟着改。以前 I-9 认一个组合：过期的工卡加上那张 I-797C 收据，移民局明说这个组合是有效凭证。现在这个组合对新递交的续签不成立了，HR 的日历要按卡上印的到期日重算。
04 会不会改回去
这条规则的形式叫「临时最终规则」，先生效再收意见。意见期 2025 年 12 月 1 日就截止了。
我们查了联邦公报：按 RIN 1615-AD05 检索只有这一份文件；再检索 2025 年 10 月 31 日之后提到「automatic extension」和「employment authorization」的规则与通知，返回五条，没有一条改动它（其余是 TPS 通知、庇护工卡拟议规则，以及 F/J/I 固定停留期那条终规）。
但有一件事这个检索看不到：最终规则已经在白宫排队了。 OIRA（白宫的规则审查办公室）的记录显示，同一个 RIN 的最终规则 2026 年 6 月 23 日就送进去审查，到现在还是「Pending Review」，没有结论日期。
这说明的是：主管部门正在把这条规则做实，不是在准备撤回。它随时可能通过审查并在联邦公报上正式发布。至于最终版会不会和现在的临时版有出入，审查结束前谁都看不到条文。
不过有一件事值得单独提。美国公民及移民服务局（USCIS，审理移民申请的那个机构）原本有个专门讲工卡自动延期的页面，现在打开会跳到 /archive/，顶上挂着「已归档内容，本页信息已过时」。页面正文还留着旧的 540 天说明，所以搜索引擎里搜得到、点进去看着还像有效。
判断一条移民政策还算不算数，光看发布日期不够，还得看这一页有没有被移进归档区。
依据
- 联邦公报 2025-19702（RIN 1615-AD05），2025 年 10 月 30 日发布并当日生效
- 法条改动：8 CFR 274a.13，(d) 款限定 540 天只适用于该日期之前递交的续签，新增 (e) 款取消之后递交的自动延期
- USCIS I-765 表格页（递交时间建议）
- OIRA 规则审查记录：最终规则 2026-06-23 收件，状态 Pending Review
本文不构成法律意见。具体到个人的时间安排，尤其是工卡已经接近到期的情况，请咨询有资质的移民律师。